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58同城:想打职场耐久战 先辞别“伸手党”

文章来源:软文网    时间:2019-07-18 18:07:47
 

时值毕业季,职场新人涌入职场,或多或少总会出现几个“职场伸手党”。他们遇到问题第一时间不是自己想办法解决,而是直接向他人求助,更有甚者还会直截了当的索要成果。

于是便能听到“借鉴一下呗”、“能者多劳”、“顺手帮个忙”等的言语。尤其是初入职场的新人,经验缺乏的情况下,很容易产生一种弱者思维,即“我不会你们就得帮我”。能力不足的确普遍存在于新人之中,但不能一味伸手了事,“拿来主义”不可取。基础型的问题自己网络搜索解决,超出能力范围的,苦思无果的问题,就得向领导同事询问,但不能做“伸手党”,要善于“伸手请教”。

分解问题结构

提问者最忌讳的,莫过于问题都问不清,结构混乱,大而笼统都不可行,如自媒体文章怎么写?那么到底是指其中的文风、引流、排版还是用户思维?这些东西都要先考虑清楚。再者,切忌问题之前带上“听说”“以前是”“别人说”这类词汇,既然连问题都是听说来的,那么回答者又何必浪费时间回答呢?

把握提问时机

提问者提问之前,可以适当的观察一下领导同事的工作状态。如果对方正处于忙碌状态,此时提问就明显不是一个好的时机。而且提问频率也不能过高,对大多数职场新人的日常来说,负责基础工作的部分偏多,大问题没多少,小问题不断。此时可以列出不懂的问题,整合起来提问,顺便还可以找一找各个问题之间有没有关联性,锻炼自己的逻辑思维能力。

社交媒体提问

现在的职场基本都是线上办公,同事之间也都是以微信邮件作为主要的交流工具。不同于面对面交流,线上求助细节更多。如问问题要直截了当,开头可以简单的问候夸奖以表示尊重,但不要拐弯抹角过分客套;别动不动就发语音,尤其是长语音;对于不怎么熟的人,发个买咖啡的红包,先表达下诚意等等。

职场新人如何快速成长,很关键的一部分就是善于提问,但提问不代表可以自己不思考。善于思考问题,并解决问题,新人才能承担起更多的业务,成长的空间也就更大,未来的发展机会也就更多。作为国民招聘大平台,58同城持续关注职场新人的求职状态,并为他们不断优化平台求职服务,平台中还有“薪白领专区”等职场专区,可以让职场人更快捷的找到适合的职位。未来58同城也将继续助力广大职场人找到心仪的工作,实现高效高质量求职。

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